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江蘇徐州:“春風”搭“橋”,下好穩用工促就業“先手棋”

2024-03-21  來源:中國徐州網-徐州日報  編輯:孟祥
2024-03-21  中國徐州網-徐州日報

本報記者 鄭玉倩 宋新 劉作霖 胡明慧 朱二俊

就業,作為民生之本、社會之基,直接關系到個人的生計和發展,也是社會穩定和經濟增長的重要支撐。

今年以來,江蘇徐州以“春風行動”為契機,積極拓寬就業渠道、優化招聘服務,為企業和求職者搭建了一個高效、便捷的“橋梁”,不僅滿足了企業的用工需求,也為求職者提供了更多的就業機會和發展空間。

采訪中記者發現,過去,人們熱衷于在北上廣深這樣的特大城市就業,如今,越來越多在外打拼過一段時間的求職者,尤其是高校畢業生打算回歸家鄉,兼顧工作與生活。而企業也使出渾身解數,促進就業者選擇徐州、留在徐州。

求職者

家門口也有“詩和夢想”

2022年,徐州“建設產業強市、打造區域中心”的號角已經吹響。這年7月,剛剛從青島科技大學畢業的碩士研究生權天祺,面對徐州蓬勃發展的勢頭,毅然選擇回到家鄉發展。乘著數字化的東風,一直專研電子信息方面的他看到“數字中國”發展的圖景。彼時,他作為一名金融科技的管培生,加入了位于泉山區建國西路財富廣場的興業銀行徐州分行,在這里開始了一段新的人生旅途。

從銀行最基本的柜員做起,到服務企業融資,再到如今在計劃財務部對接上級銀行,經過了三個崗位的歷練,權天祺對工作的態度發生了從“新”到“心”的轉變?!白鳛橐幻贻p人,我現在看重的不僅是眼前的待遇,更注重自己能否得到成長鍛煉,實現更多的自我價值?!睓嗵祆鞅硎?,自己對于目前工作的環境很滿意,他每天兢兢業業做好金融數據的統計,監測銀行整體運行情況。當被問及未來職業發展規劃時,權天祺信心滿滿地說:“我會踏踏實實提升自己的技能和能力,不斷成長進步,我相信愛崗敬業一定會有所收獲?!?/span>

和權天祺不同的是,23歲的蘭茜從蘇南一所高校畢業后,一心想留在南方發展,她也如愿在浙江一家企業從事銷售工作,就業環境和薪資待遇都讓其很滿意。但是工作半年后,她還是選擇辭去浙江的工作,回到家鄉重新開始?!靶熘莸墓べY可能沒有一線城市高,但最重要的是離家近,我可以陪著父母?!碧m茜表示不后悔自己的選擇,會認真工作,她堅信留在家鄉也能實現夢想。

“離家近點?!薄鞍謰屝枰艺疹??!薄凹亦l發展和建設需要我?!薄缃?,不少年輕人把求職目光投向家鄉的工作崗位,“家”已成為他們選擇留在徐州工作的重要因素。

用工企業

招引人才 留住人才

位于徐州經開區的徐州鴻洋人力資源有限公司是一家從事人力資源服務的專業機構,主要提供勞務派遣、人力資源外包、招聘外包、獵頭、就業培訓等業務。干凈整潔的辦公區內,隨手可取的下午茶、個性十足的裝飾,都彰顯著獨特的公司文化。人力資源招聘主管孟曼利告訴記者,公司秉持“只有好的工作氛圍才會有優秀的團隊”原則,十分重視公司團建、季度生日會等集體活動。給客戶找到更合適的人選,讓公司留住更多人才,這是鴻洋人力面對競爭的必答題。

孟曼利說,去年公司發展增勢良好,累計安排19100人次就業,同比增長27%。今年,公司拓展隊伍規模,加大了對人力專員崗位的招聘力度,提高了薪資標準,用“真金白銀”吸引人才。對于員工成長,鴻洋人力同樣有著完善的體制建設。以孟曼利為例,今年29歲的她剛入職兩年,便已從普通的人力專員晉升為中大型項目的招聘主管?!拔覀兪冀K鼓勵員工深耕業務領域,把業務和人力資源管理有效整合,尋找到適合自己的道路?!惫究偨浝砹制G說。

同樣位于徐州經開區的徐州順澤工程機械有限公司是一家主要從事工程機械、電氣設備制造、銷售、租賃和維修的企業,在招聘操作工的過程中,他們對應聘人員的學歷和年齡都顯著放寬,90%以上只需初中學歷即可,還有10%的崗位面向35歲以上的應聘者,“我們期待干事有責任心,有團隊意識的成熟技術工人加入企業,也會為員工提供廣闊的發展空間?!惫緝惹趶埦S說道。

采訪中,不少企業的招聘主管都表示,今年用工需求大,將會“千方百計招引人才,不遺余力留住人才”。

主管部門

強化服務 守牢基本盤

截至3月7日,全市春風行動服務活動已舉辦各類招聘會226場次,籌集發布崗位信息83770崗次,達成就業意向人數20429人次……全市人社部門把穩就業作為重大政治責任,出政策、助企業、促對接、兜底線,牢牢守住就業基本盤。

“沒想到睢寧縣人社局在春節期間也安排了招聘會,實在是太好了。我已經和招聘企業談過了,薪資滿意,更重要的是離家近,既有穩定收入又能照顧家庭?!鳖〕墙值狼舐氄邚埫粽f。1月27日至今,睢寧縣人力資源和社會保障局密集推出“春風行動”系列招聘活動,“入園進鎮觀百企 精準對接促直聘”觀摩活動、高校畢業生就業專場招聘活動、春節返鄉流動黨員專場招聘會、“春暖返鄉務工人員”行動等多項舉措,多方面強化服務、促進就業。

今年,該縣還推出了招聘月歷,將年度招聘計劃和就業創業政策充分展現,每季一個主題,把惠企便民政策送到每一位求職者手中。在徐鹽高鐵睢寧站設置“招聘連廊”,將全縣各鎮(街道)企業用工需求進行展示,吸引求職者。睢寧縣人力資源和社會保障局相關人士介紹,借“春風”之力,他們舉辦各類線上線下招聘活動,充分利用睢寧e就業人才網和廣場車站、商超集市等人流密集場所,發揮好“就業·企航港”、家門口“就業服務站”等基層服務平臺作用,分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式的招聘活動,為企業和勞動者搭建多元化、零距離的交流對接平臺,有效促進了就業創業。

同樣為穩就業做好保障的還有云龍區人社局。去年,云龍區人社局建立了群眾就業需求庫和商家企業資源庫,通過建立“家門口”就業服務站、零工驛站,開展“春風行動”暨就業援助月系列招聘活動,舉辦大龍湖人才夜市等方式,共舉辦線上線下公益招聘會120余場,累計參會企業2636家,提供就業崗位2萬個。今年,該局將結合企業及市場需求,搭建直播招聘平臺,提供便捷的職位發布、簡歷投遞等服務。開展“春風行動”女性專場網絡招聘會、春意盎然“職”等英才春季線下綜合類招聘會、招才引智高校行等特色多樣活動,不斷深化拓展“春風行動”系列招聘活動。

著眼群眾之需、發展之需,全市人社部門的服務對象從“農村轉移勞動力”擴展到“有就業創業需求的城鄉勞動者”和“有用工需求的企業”;服務重心從幫求職者“找工作”擴展到幫助企業、重大項目和產業鏈解決“招工難”;服務方式從線下招聘會擴展到線上線下同步開展,讓更多就業群體選擇徐州,積極營造就地就近就業濃厚氛圍,將返鄉“流量”變為就業“留量”。

加力鞏固

做好保障 任爾發展

創業是一個國家或地區經濟發展的至關重要的一部分,也是帶動就業的有效方式。始終關注人民群眾的需求和利益是徐州做好創業工作的根本遵循。

去年,徐州發放富民創業擔保貸款26.64億元,爭取省財政貼息1.5億元,總量連續四年全省第一;全年支持成功自主創業3.42萬人,帶動就業9.62萬人,創業帶動就業倍增效應持續顯現。市創業工作指導中心主任殷飛說,今年,徐州將實施更加務實的創業扶持舉措,深入實施“創響彭城”全民創業帶動就業行動,加大創業金融支持力度,加強創業孵化載體建設,培育建強“創響彭城”服務品牌,為創業者提供更加精準的財政補貼、場地支持、跟蹤服務,幫助真正有創業意愿的群體實現創業,為廣大群眾創造更加幸福美好生活。

與此同時,徐州還努力推動構建新時代和諧勞動關系,助推經濟社會高質量發展。

今年2月,銅山區勞動人事爭議聯合調處中心接到江蘇康盛農業發展有限公司勞動爭議調解組織的求助,原來,該組織在處理公司和工人的勞動糾紛上遇到了瓶頸。接到案件調解邀請后,聯合調處中心七部門進駐單位,對這起糾紛進行剖析,尋找解決方法和突破口,同時從調處中心“調解員超市”優先選擇擅長處理工傷保險待遇糾紛的調解員前往該公司協助案件調解。通過多方努力,最終使這場糾紛得到了化解。

就業工作是一項長期的任務,需要久久為功、持之以恒、貫穿全年始終?!?024年,我們將認真貫徹落實習近平總書記重要講話和全國兩會精神,在市委、市政府的正確領導下,堅持穩中求進工作總基調,更加突出就業優先導向,繼續實施就業促進十大行動,加力穩固就業向好態勢,確保全年實現城鎮新增就業6.8萬人?!笔腥松缇贮h委書記、局長于洪亮表示,今年,全市人社部門將積極完善和落實好穩崗返還、“穩崗擴崗貸”、“創業貸”等助企政策,實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動,加強“家門口”就業服務站、零工市場等載體建設,加大公益性崗位開發力度,深入實施全民創業工程,開展企業用工需求調查,建立園區、企業與高校、職校、技校人力資源供需對接機制,舉辦各類線上線下公共招聘活動不少于1000場,引導技工院校、職業培訓機構圍繞“343”創新產業集群發展完善專業設置,不斷提高產業需求和人才供給契合度,為徐州淮海經濟區中心城市建設提供人才支撐。

編輯:孟祥

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